Медиация — это способ разрешения спора с участием посредника — Медиатора. Основные принципы: НейтральностЬ медиатора; Добровольность; Конфиденциальность; Равноправие сторон.

Это не имеет значения, но в семейных спорах предпочтительнее медиатор-психолог, в бизнес спорах медиатор-юрист, так как медиативное соглашение — это гражданско-правовой договор, который должен быть законным и исполнимым.

Медиатор не выносит решений, не определяет, кто прав, и, в отличии от адвоката, не отстаивает позицию одной стороны в конфликте.

Бывает по-разному, по закону — 2-6 месяцев, по факту может быть и 2-6 часов.

Стоимость определяется чаще всего количеством времени, затраченного Медиатором на разрешение конфликта. А конкретные почасовые ставки медиаторов бывают ну очень разными (так же, как и у адвокатов, психологов и др.)

Если не хочет — заставить нельзя, но привлечь Медиатора для правильного приглашения второй стороны очень действенно. Кроме того, возможна так называемая «челночная медиация», — это когда Медиатор ведет переговоры с каждой стороной по очереди. Этот метод хорош, когда стороны не хотят видеть друг друга, что бывает при большом эмоциональном накале.

В медиации стороны договариваются только о том, что им выгодно, поэтому более 80% медиативных соглашений исполняются добровольно. Если медиативное соглашение заключено на судебной стадии, то тогда оно оформляется в виде Мирового соглашения и исполняется как судебное решение. Если медиативное соглашение утверждено нотариусом, то оно имеет силу исполнительного документа.

Если не помогла, всегда можно пойти в суд, вы ничего не теряете, кроме того, вы лучше поймете интересы второй стороны, а информация, полученная в медиации — конфиденциальна, и не может использоваться в суде.

Медиация невозможна, когда нарушается принцип добровольности, то есть, когда одну сторону понуждают идти в переговоры, либо нарушен принцип равноправия сторон, когда слабой стороне угрожают насилием или запугивают. Так же не применима медиация, если спор затрагивает интересы третьих лиц, которые не участвуют в переговорах.

Да, Медиатор может проводить беседы с каждой стороной раздельно, это полезно, если стороне нужно обсудить конфиденциальную информацию или требуется помочь сформулировать интересы. Медиатор всегда спросит о том, что можно из услышанного раскрыть второй стороне. Кроме того, по закону информация из медиации не может быть использована в суде, без согласия сторон. 

Нет, Медиатор не заменит вам юриста и не даст вам юридического совета, он может только объяснить правовые последствия медиативного соглашения, но все юридические риски вы должны оценивать сами, для этого на этапе подготовки медиативного соглашения очень желательно пригласить юристов (адвокатов) сторон для его составления.

В медиации — нельзя, нарушение принципа нейтральности Медиатора разрушит саму процедуру медиации.
Но навыки Медиатора можно использовать в не медиативных переговорах, тогда он будет выступать не как Медиатор, а как Переговорщик на вашей стороне. Это эффективно, когда нужна профессиональная поддержка в организации и ведении переговоров, когда нужны переговоры не юристов с юристами (позиционные переговоры), а переговоры на основании интересов, с лицом принимающим решения. Когда нужно выяснить, кроме позиции, интерес другой стороны или когда существует высокий уровень взаимного неприятия, делающий невозможным личные переговоры сторон конфликта. Да, впрочем, Переговорщика можно привлекать везде, где есть пространство для переговоров.